Nachfolgende Grafik stellt eine grobe Übersicht dar ob Sie einen Datenschutzbeauftragten benötigen.
Anzahl der Personen entscheidet. Gemäß der DSGVO müssen nicht-öffentliche Stellen, wie Unternehmen, Organisationen und Vereine einen Datenschutzbeauftragten bestellen, wenn mehr als 19 Personen mit der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten beschäftigt sind.
Wenn Sie besondere Datenarten (wie oben aufgeführt) verarbeiten brauchen Sie auf jeden Fall einen DSB.
„Kerntätigkeit” ist die Haupttätigkeit eines Unternehmens, die es untrennbar prägt, und nicht die Verarbeitung personenbezogener Daten als Nebentätigkeit (ErwGr. 97 der DS-GVO). Zu den Kerntätigkeiten gehören danach auch alle Vorgänge, die einen festen Bestandteil der Haupttätigkeit des Verantwortlichen darstellen.
„Kerntätigkeit” ist die Haupttätigkeit eines Unternehmens, die es untrennbar prägt, und nicht die Verarbeitung personenbezogener Daten als Nebentätigkeit (ErwGr. 97 der DS-GVO). Zu den Kerntätigkeiten gehören danach auch alle Vorgänge, die einen festen Bestandteil der Haupttätigkeit des Verantwortlichen darstellen.
Die Pflicht zur Bestellung eines Datenschutzbeauftragten trifft nach DSGVO vorrangig Behörden und öffentliche Stellen. Aber auch Unternehmen deren Kerntätigkeit in der besonders umfangreichen Verarbeitung personenbezogener Daten oder der Verarbeitung von besonderen Kategorien von Daten (gemäß Artikel 9 und 10, DSGVO) liegt, müssen laut DSGVO einen Datenschutzbeauftragten bestellen. (siehe Artikel 37 DSGVO).
So ist die Benennung eines Datenschutzbeauftragten nach Art 38 BDSG für alle Unternehmen in Deutschland Pflicht, soweit sich in der Regel mindestens 20 Mitarbeiter (Entscheidung des Bundesrates am 20. September 2019) ständig mit der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten beschäftigen.
Zusammenfassend kann man als nicht öffentlichen Stelle anhand von drei Kriterien gut prüfen, ob die Bestellung eines Datenschutzbeauftragten erforderlich ist. Sofern mindestens ein Kriterium zutrifft, ergibt sich die gesetzliche Pflicht zur Bestellung eines Datenschutzbeauftragten.
Die Aufgaben eines Datenschutzbeauftragten sind in Artikel 39 der DSGVO beschrieben und lassen sich in vier Aufgabenblöcke unterteilen:
Als zertifizierte Datenschutzbeauftragte können wir Sie im Bereich Datenschutz, BDSG-NEU und DSGVO unterstützen.
Unsere Dienstleitungen sind keine Rechtsberatungen. Diese Tätigkeit ist den Anwälten vorbehalten.
An die Datenschutzregelungen sind alle gebunden – mit oder ohne Datenschutzbeauftragten.
Datenschutz-Schulungen: Gemäß Artikel 39 Absatz 1 Buchstabe b der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist es erforderlich, dass Mitarbeiter, die in irgendeiner Form
Datenschutz im Unternehmen lässt sich nur gewährleisten, wenn Ihre Mitarbeiter regelmäßig geschult werden. DSGVO-Schulungen müssen nachgewiesen werden können
Seit der Einführung der Datenschutzgrundverordnung DSGVO wurden die Datenschutzrichtlinien erheblich verschärft. Halten Sie die gesetzlichen Vorgaben zum Datenschutz ein.
Datenschutz im Unternehmen lässt sich nur gewährleisten, wenn Ihre Mitarbeiter regelmäßig geschult werden. DSGVO-Schulungen müssen nachgewiesen werden können
Datenschutz im Unternehmen lässt sich nur gewährleisten, wenn Ihre Mitarbeiter regelmäßig geschult werden. DSGVO-Schulungen müssen nachgewiesen werden können
Ext. Datenschutzbeauftragter: Umfassende Datenschutz-Beratung für Unternehmen oder Vereine – Wir beraten Sie umfassend zu allen datenschutzrechtlichen Fragen.
Datenschutz im Unternehmen lässt sich nur gewährleisten, wenn Ihre Mitarbeiter regelmäßig geschult werden. DSGVO-Schulungen müssen nachgewiesen werden können
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Datenschutz-Schulungen: Gemäß Artikel 39 Absatz 1 Buchstabe b der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist es erforderlich, dass Mitarbeiter, die in irgendeiner Form
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Datenschutz-Schulungen: Gemäß Artikel 39 Absatz 1 Buchstabe b der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist es erforderlich, dass Mitarbeiter, die in irgendeiner Form
Datenschutz im Unternehmen lässt sich nur gewährleisten, wenn Ihre Mitarbeiter regelmäßig geschult werden. DSGVO-Schulungen müssen nachgewiesen werden können
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Datenschutz im Unternehmen lässt sich nur gewährleisten, wenn Ihre Mitarbeiter regelmäßig geschult werden. DSGVO-Schulungen müssen nachgewiesen werden können
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Datenschutz-Schulungen: Gemäß Artikel 39 Absatz 1 Buchstabe b der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ist es erforderlich, dass Mitarbeiter, die in irgendeiner Form
